Senior recruiter H/F

  • ING Bank
  • Paris, France
  • 13 mars, 2019
CDD Temps plein Directeur des ressources humaines

Description de l'offre

Missions

En véritable partenaire des managers opérationnels, vos principales missions seront de :

Participer à la définition du besoin avec les responsables opérationnels concernés ;
Mettre en oeuvre le sourcing : diffusion d’annonces, recherche dans les cvthèques, développement des contacts au travers des réseaux sociaux ;
Gérer la relation avec nos différents partenaires (cabinets de recrutement, écoles) ;
Gérer les candidatures externes et internes : réponses, tri de CVs, présélections téléphoniques ;
Conduire les entretiens et sélectionner les candidats, en collaboration avec les managers
Organiser et participer aux évènements recrutement ;
Assurer le reporting de l’activité ;
Préparer les éléments contractuels nécessaires à l’embauche en lien avec l’administration du personnel ;
Etre force de proposition pour optimiser les différents canaux de sourcing ;
Développer les actions de marque employeur
Contribuer aux projets RH.
Profil

De formation de type Master 2 spécialisé en RH (école de commerce, RH ou Psychologie du Travail), vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que chargé(e)de recrutement de profils variés, acquise notamment en entreprise ou en cabinet de recrutement. Vous maîtrisez l’analyse de poste, la conduite d’entretiens, êtes à l’aise avec les différentes techniques de sourcing, et appréciez la collaboration avec les opérationnels et en mode projet. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vos principales qualités : écoute, esprit d’analyse, sens de l’efficacité, organisation et aisance relationnelle.

Secteur

Banque

Niveau d’expérience

Confirmé ( 4 ans - 10 ans )