Développement et Gestion Formation H/F Stage
- Crédit Agricole d'Ile-de-France
- Saint-Denis, France
- 16 juil., 2019
Description de l'offre
Le Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute un(e) stagiaire pour une durée de 5/6 mois à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Département Formation.
Votre mission consistera à participer aux activités de l'équipe dans laquelle une grande polyvalence existe :
• la mise en œuvre du plan annuel de formation
• la gestion, le suivi et le pilotage de la formation
• le conseil aux collaborateurs et managers sur les aspects formation
• l'assistance des formateurs dans la conception de bagages de formation
• la gestion des demandes de formations issues des entretiens annuels et à participer aux projets qui nous motivent :
- développer de nouvelles méthodes d'apprentissage
- développer l'offre de formation
- optimiser et automatiser les processus RH Formation • assurer une veille, proposer, tester et mettre en œuvre de nouveaux outils digitaux au service de l'efficacité des formations
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4, Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines (ou équivalent).
Vous possédez les compétences suivantes :
• Goût pour des missions très variées,
• Notion en droit de la formation,
• Maitrise du Pack Office, en particulier Excel.
Créatif et ouvert, vous proposerez des solutions novatrices. Curieux et autonome, vous êtes doté d'un sens du relationnel et vous avez des qualités d'organisation, des capacités de synthèse et vous aimez travailler en équipe.
La perspective de rejoindre un Groupe innovant et dynamique vous motive ? Envie de déployer vos ailes? Et si VOTRE aventure commençait ici avec NOUS? N'hésitez pas, candidatez en ligne (expérience garantie)! « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »
Secteur
Niveau d’expérience
Une banque différente, 100% humaine et 100% digitale !
En postulant au Crédit Agricole d’Ile-de-France, vous rejoignez une banque mutualiste connectée et résolument orientée clients. L’inclusion du numérique dans la relation bancaire y participe : choix du canal de relation par nos clients, signature électronique des contrats en agence, prise de rendez-vous sur l’application mobile Ma Banque… Nous croyons en notre concept 100% humain et 100% digital car il est porté par l’excellence relationnelle. Le Crédit Agricole d’Ile-de-France ambitionne de devenir la banque préférée des Franciliens, d’ici à 2020, et pas seulement parce que ça rime.
On vous complimente souvent sur vos qualités comportementales ? Ça tombe bien, c’est ce que nous recherchons chez nos candidats : de la motivation, le sens de la relation client, la personnalité et le savoir-être. Pour nous ces qualités sont tout aussi importantes que le diplôme.
Vous souhaitez travailler au contact de nos clients ? Fin 2018, nous recrutons également 50 profils sur nos différents pôles bancaires (conseiller clientèle Particulier, conseiller clientèle Professionnel et banque privée), ou centres d’affaires. A vos CV !
Bon à savoir
- Les agences et le siège ont été rénovés, et sont maintenant tellement agréables à vivre que vous auriez presque envie de les louer pour le week-end.
- La qualité de vie au travail est l’un des axes d’amélioration de notre plan stratégique. De nombreuses actions ont déjà vu le jour, comme One Conciergerie un service de conciergerie digitale qui a conquis nos collaborateurs.
- Depuis 2006, nous avons mis en place une politique active et durable en faveur des travailleurs handicapés en lien avec l’association Handicap et Emploi au Crédit Agricole.
- Intégrer le Groupe Crédit Agricole et ses 139 000 collaborateurs promet de belles opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
- Selon notre enquête interne, + de 88% des collaborateurs recommandent le CA IDF comme employeur.